ریزیومے اور سی وی کی لغت - A سے Z

تعارف

میں آپ کا استقبال wesendcv.com A سے Z دوبارہ شروع اور CV لغت - ریزیومے اور CVs سے متعلق کلیدی اصطلاحات کو سمجھنے کے لیے آپ کی جامع گائیڈ۔ چاہے آپ ملازمت کے متلاشی ہوں، پیشہ ورانہ پیشہ ور ہوں، یا محض ملازمت کی درخواستوں کی دنیا کو تلاش کر رہے ہوں، یہ لغت آپ کو ملازمت کے عمل میں استعمال ہونے والی ضروری زبان کو نیویگیٹ کرنے میں مدد کرنے کے لیے بنائی گئی ہے۔

یہ A سے Z ریزیومے اور CV لغت کا استعمال کیسے کریں۔

لغت کو حروف تہجی کے مطابق ترتیب دیا گیا ہے، جس سے آپ کو مطلوبہ تعریفیں تلاش کرنا آسان ہو جاتا ہے۔ ہر اصطلاح کے ساتھ ایک واضح، جامع وضاحت ہوتی ہے تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ آپ ریزیومے، CVs، اور ملازمت کی درخواستوں کے تناظر میں اس کی مطابقت اور درخواست کو سمجھتے ہیں۔

  • تلاش کی خصوصیت کا استعمال کریں یا کسی مخصوص اصطلاح کو تیزی سے تلاش کرنے کے لیے فہرست میں اسکرول کریں۔
  • مزید زبردست ملازمت کی درخواستیں تیار کرنے کے لیے عام ریزیومے کی اصطلاحات سے اپنے آپ کو واقف کریں۔
  • اپنی پیشہ ورانہ مواصلت کو بڑھانے کے لیے صنعت کے لیے مخصوص لفظ سیکھیں۔
  • سمجھیں کہ کس طرح خدمات حاصل کرنے والے مینیجرز اور درخواست گزار ٹریکنگ سسٹم (ATS) آپ کے تجربے کی فہرست کی ترجمانی کرتے ہیں۔

ان شرائط پر عبور حاصل کر کے، آپ ممکنہ آجروں کے سامنے اپنے آپ کو اعتماد اور مؤثر طریقے سے پیش کرنے کے لیے ضروری علم حاصل کر لیں گے۔

اب، آئیے ریزیومے اور سی وی کی اصطلاحات کے A سے Z تک دریافت کریں!

A

درخواست گزار ٹریکنگ سسٹم (ATS): ATS وہ سافٹ ویئر ہے جو آجروں کے ذریعے مخصوص مطلوبہ الفاظ اور قابلیت کی بنیاد پر خودکار طور پر ملازمت کی درخواستوں کو فلٹر اور درجہ بندی کرنے کے لیے استعمال کیا جاتا ہے۔

کامیابیاں: وہ کامیابیاں جو آپ کی پیشہ ورانہ کامیابیوں کو نمایاں کرتی ہیں، جن میں اکثر مقداری نتائج بھی شامل ہیں۔

فعل فعل: طاقتور فعل کام کی ذمہ داریوں اور کامیابیوں کو بیان کرنے کے لیے استعمال ہوتے ہیں (مثلاً، منظم، ترقی یافتہ، تخلیق کردہ)۔

درخواست کا خط: نوکری کی پوزیشن میں دلچسپی کا اظہار کرنے کے لیے سی وی یا ریزیومے کے ساتھ بھیجی گئی دستاویز۔

B

پس منظر چیک: ایک تصدیقی عمل جہاں آجر امیدوار کی تاریخ کا جائزہ لیتے ہیں، بشمول ملازمت، تعلیم، اور مجرمانہ ریکارڈ۔

بلٹ پوائنٹس: مختصر، اثر انگیز بیانات جو دوبارہ شروع میں ملازمت کے فرائض اور کامیابیوں کی فہرست میں استعمال ہوتے ہیں۔

برانڈنگ کا بیان: ایک مختصر خلاصہ جو آپ کی منفرد پیشہ ورانہ قدر اور طاقت کو نمایاں کرتا ہے۔

C

CV (نصابی زندگی): ایک جامع دستاویز جس میں کسی فرد کے تعلیمی اور پیشہ ورانہ پس منظر کی تفصیل ہوتی ہے، جو عام طور پر اکیڈمی یا بین الاقوامی ملازمت کے بازاروں میں استعمال ہوتی ہے۔

کیریئر کا مقصد: ایک مختصر بیان جو آپ کے کیریئر کے اہداف کا خاکہ پیش کرتا ہے اور آپ کس طرح ممکنہ کمپنی میں شراکت کرنے کا ارادہ رکھتے ہیں۔

تعارفی خط: ریزیومے کے ساتھ ایک ذاتی خط جو یہ بتاتا ہے کہ آپ نوکری کے لیے کیوں موزوں ہیں۔

سرٹیفکیٹ: آپ کی مہارت، علم، یا قابلیت کو ثابت کرنے والی سرکاری دستاویزات۔

D

ملازمت کی تاریخ: ریزیومے پر درج پچھلی ملازمتوں کی شروعات اور اختتامی تاریخیں۔

ڈیجیٹل پورٹ فولیو: کام کے نمونوں کا ایک آن لائن مجموعہ، جو اکثر تخلیق کاروں یا فری لانسرز کے ذریعہ استعمال ہوتا ہے۔

: ڈگری ایک تعلیمی قابلیت جو یونیورسٹیوں یا کالجوں کے ذریعہ دی جاتی ہے۔

E

تعلیم کا شعبہ: ریزیومے کا حصہ جس میں تعلیمی قابلیت اور اداروں میں شرکت کی فہرست دی گئی ہے۔

ملازمت کا ریکارڈ: کمپنی کے نام، ملازمت کے عنوانات، اور تاریخوں سمیت پہلے سے منعقد کی گئی ملازمتوں کی ایک تاریخی فہرست۔

ایگزیکٹو کا خلاصہ: ریزیومے کے اوپری حصے میں ایک مختصر سیکشن کلیدی مہارتوں، تجربے اور کیریئر کی جھلکیوں کا خلاصہ کرتا ہے۔

F

فنکشنل ریزیومے: دوبارہ شروع کرنے کا فارمیٹ جس میں کام کی تاریخ کی بجائے مہارتوں اور قابلیت پر توجہ دی جاتی ہے۔

فری لانس کام: ہنر اور تجربے کو ظاہر کرنے کے لیے ریزیومے پر درج آزاد کنٹریکٹ پر مبنی کام۔

فارمیٹنگ: ریزیومے یا CV کی ترتیب، ساخت، اور بصری پیشکش۔

G

ملازمت میں فرق: ایک مدت جب فرد ملازم نہیں تھا، اکثر اسے دوبارہ شروع یا کور لیٹر میں مختصر طور پر خطاب کیا جاتا ہے۔

گریجویٹ CV: ایک سی وی جو حالیہ گریجویٹوں کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے جس میں بہت کم پیشہ ورانہ تجربہ ہے، جس میں تعلیم اور انٹرنشپ پر زور دیا گیا ہے۔

گرافکس: بصری عناصر جیسے شبیہیں یا چارٹ بعض اوقات جدید ریزیوموں میں استعمال ہوتے ہیں۔

H

سخت ہنر: قابل تدریس، قابل پیمائش صلاحیتیں جیسے سافٹ ویئر، زبانوں یا ٹولز میں مہارت۔

ہیڈر: ریزیومے کا سب سے اوپر والا حصہ، بشمول نام، رابطے کی معلومات، اور نوکری کا عنوان۔

ہائرنگ مینیجر: کمپنی کے اندر ملازمت کے فیصلے کرنے کا ذمہ دار شخص۔

I

انٹرنشپ: قلیل مدتی پیشہ ورانہ تجربہ، جو اکثر طلباء یا حالیہ فارغ التحصیل ہوتے ہیں۔

صنعت کے مطلوبہ الفاظ: کسی خاص فیلڈ سے متعلق مخصوص اصطلاحات جو دوبارہ شروع کرنے میں ATS فلٹرز کو پاس کرنے میں مدد کرتی ہیں۔

دلچسپی کا حصہ: ملازمت سے متعلقہ مشاغل یا دلچسپیوں کی فہرست اختیاری سیکشن۔

J

کام کی تفصیل: ایک دستاویز جس میں ملازمت کی پوزیشن کے فرائض، ضروریات اور اہلیت کا خاکہ پیش کیا گیا ہو۔

جاب عنوان: سابقہ ​​یا موجودہ آجر کے پاس اس عہدے کا نام۔

ملازمت کے حوالے: وہ لوگ جو آپ کی قابلیت اور کام کی اخلاقیات کی ضمانت دے سکتے ہیں۔

K

اہم مہارت: بنیادی قابلیت اور مہارت جس کے لیے درخواست دی گئی ملازمت سے متعلقہ ہے۔

مطلوبہ الفاظ: ATS سسٹمز کے ذریعے ریزیومے کو فلٹر کرنے کے لیے آجروں کے استعمال کردہ مخصوص الفاظ یا جملے۔

KSA (علم، ہنر، اور صلاحیتیں): امیدوار کی قابلیت کو ظاہر کرنے کے لیے وفاقی ملازمت کی درخواستوں کے لیے اکثر بیانات درکار ہوتے ہیں۔

L

زبان میں مہارت: مختلف زبانوں کو بولنے، لکھنے اور سمجھنے کی صلاحیت جو اکثر ریزیومے میں شامل ہوتی ہے۔

لنکڈ پروفائل: ایک پیشہ ور آن لائن پروفائل جو دوبارہ شروع کی تکمیل کرتا ہے۔

قائدانہ صلاحیتیں: وہ صلاحیتیں جو قائدانہ صلاحیت اور تجربے کا مظاہرہ کرتی ہیں۔

M

میٹرکس: قابل قدر کامیابیاں جو کارکردگی کو ظاہر کرتی ہیں، جیسے فیصد یا آمدنی کے اعداد و شمار۔

مشن کا بیان: کیریئر کی خواہشات اور ذاتی اقدار کی ایک مختصر وضاحت۔

جدید ریزیومے: عصری ترتیب کے ساتھ ایک بصری طور پر دلکش، پیشہ ورانہ طور پر ڈیزائن کیا گیا دوبارہ شروع۔

N

نیٹ ورکنگ: ملازمت کے مواقع اور کیریئر کے مشورے دریافت کرنے کے لیے پیشہ ور افراد سے رابطہ قائم کرنے کا عمل۔

نوٹس کی مدت: ملازمت چھوڑنے سے پہلے ملازم کو اپنے آجر کو دینے کے لیے وقت کی مقدار۔

غیر منافع بخش تجربہ: اضافی مہارتوں کا مظاہرہ کرنے کے لیے درج رضاکار یا خیراتی کام۔

O

مقصد کا بیان: ریزیومے کے اوپری حصے میں ایک جملہ جو کیریئر کے اہداف کا خاکہ پیش کرتا ہے۔

جہاز رانی: ایک تنظیم میں نئے ملازمین کو ضم کرنے کا عمل۔

آن لائن ریزیومے: ریزیومے کا ڈیجیٹل ورژن، جو اکثر ذاتی ویب سائٹس یا LinkedIn پر ہوسٹ کیا جاتا ہے۔

P

پیشہ ورانہ خلاصہ: کام کے تجربے، مہارتوں، اور کیریئر کی جھلکیوں کا خلاصہ کرنے والا ایک مختصر سیکشن۔

پورٹ فولیو: کام کے نمونوں کا ایک مجموعہ جو مہارت اور تجربے کو ظاہر کرتا ہے۔

پارٹ ٹائم جاب: کل وقتی سے کم گھنٹے والی ملازمت، جو اکثر تجربے کے مقاصد کے لیے درج ہوتی ہے۔

Q

قابلیت: تعلیم، سرٹیفیکیشن، اور ہنر جو امیدوار کو نوکری کے لیے موزوں بناتے ہیں۔

قابل قدر کامیابیاں: قابل پیمائش نتائج جو پچھلی ملازمتوں میں اثر کو ظاہر کرتے ہیں۔

R

حوالہ جات: وہ افراد جو آپ کے کام کے تجربے اور مہارتوں کے بارے میں معلومات فراہم کر سکتے ہیں۔

دوبارہ شروع کریں: پیشہ ورانہ تجربے، مہارتوں اور تعلیم کا خلاصہ کرنے والی ایک جامع دستاویز۔

الٹا کرانولوجیکل ریزیومے: ریزیومے کا سب سے عام فارمیٹ، حالیہ سے قدیم ترین تک ملازمتوں کی فہرست۔

S

نرم مہارت: ذاتی صفات جیسے مواصلات، ٹیم ورک، اور مسئلہ حل کرنا۔

خلاصہ بیان: ایک تعارفی پیراگراف کلیدی قابلیت کو اجاگر کرتا ہے۔

ہنر سیکشن: ریزیومے کا حصہ جو تکنیکی اور نرم مہارتوں کی فہرست دیتا ہے۔

T

قابل منتقلی ہنر: مہارتیں جو مختلف ملازمتوں یا صنعتوں میں لاگو کی جا سکتی ہیں۔

تکنیکی مہارت: ٹولز، ٹیکنالوجیز اور سافٹ ویئر میں مہارت۔

عارضی کام: قلیل مدتی ملازمتیں یا معاہدے دوبارہ شروع میں درج ہیں۔

U

اپ ہنر مندی: کیریئر کے مواقع کو بڑھانے کے لیے نئی مہارتیں سیکھنا۔

بے روزگاری کا فرق: ملازمتوں کے درمیان وقفہ جس کی دوبارہ شروع میں وضاحت کرنے کی ضرورت پڑسکتی ہے۔

یونیورسٹی کی ڈگری: تعلیمی سیکشن میں درج اعلیٰ تعلیمی قابلیت۔

V

رضاکارآنہ تجربہ: بلا معاوضہ کام جو مہارت اور عزم کو ظاہر کرتا ہے۔

ویڈیو ریزیومے: ایک مختصر ویڈیو جس میں امیدوار اپنی قابلیت اور تجربہ پیش کرتے ہیں۔

بصری دوبارہ شروع: گرافک عناصر کے ساتھ ایک ریزیومے کو زیادہ بصری طور پر دلکش بنانے کے لیے۔

W

کام کا تجربہ: پچھلی ملازمتوں کی تفصیلی فہرست، بشمول ذمہ داریاں اور کامیابیاں۔

کام کی اجازت: کچھ ممالک میں کام کرنے کے لیے درکار دستاویز۔

طرز تحریر: ریزیومے یا CV میں استعمال ہونے والا لہجہ اور زبان۔

X

XML دوبارہ شروع کریں: ڈیجیٹل جاب ایپلی کیشنز کے لیے استعمال ہونے والا مشین سے پڑھنے کے قابل ریزیوم فارمیٹ۔

ایکس فیکٹر: منفرد خصوصیات یا مہارتیں جو امیدوار کو نمایاں کرتی ہیں۔

Y

تجربے کے سال: ملازمت کی تفصیل میں درج ایک عام ضرورت۔

نوجوانوں کا روزگار: نوجوان پیشہ ور افراد یا طالب علموں کی طرف سے کی گئی نوکریاں۔

Z

زیرو تجربہ ریزیومے: ان لوگوں کے لیے ریزیومے جن کے پاس کام کا باضابطہ تجربہ نہیں ہے، جس میں اکثر تعلیم، انٹرنشپ اور مہارتوں پر زور دیا جاتا ہے۔

زوم انٹرویو: زوم یا دوسرے ویڈیو کانفرنسنگ سافٹ ویئر کے ذریعے کیا گیا ایک ویڈیو انٹرویو۔

میں سکرال اوپر